Working Environment

Welfare

福利厚生

徳吉薬局は、社員とその家族のために、安心して、健康で、長く働ける会社を目指しており、様々な福利厚生制度を設けています。

休日・休暇

平年で120日相当の年間休日日数に加え、年次有給休暇も付与されます。

産前産後休業

出産前および出産後の女性社員は、産前6週間と産後8週間の休業を取得できる制度です。たくさんの職員がこの制度を利用しています。

育児休業

産前産後休業の後、お子さまが1歳になる前日まで男女問わず育児休業が取得できます。

育児短時間勤務制度

育児休業より復帰後、1日最大2時間まで就業時間を短縮して勤務できる制度です。お子さまが3歳になるまでの期間利用が可能です。

慶弔休暇

祝事・弔事に対して、休暇を取得できます。従業員自身の結婚時には5日間、忌引きの際も最大3日間取得が可能です。

介護休業

もしもご家族に健康上のトラブルが生じて介護しなければならなくなった場合に、休業日を取得できます。

各種保険加入

従業員が安心して働けるよう、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加え、薬剤師賠償責任保険など、業務特有の保険にも加入しています。

病児保育室全額補助

とくよし薬局が運営する病児保育室と連携し、無料で利用できます。

奨学金返還支援制度

徳吉薬局では独自の奨学金返還支援制度をご用意しています。

スポーツ施設利用補助

提携するトレーニングジムの利用補助を行なっています。

Recruiting Information

わたしたちの想いに共感してくださる方のご応募をお待ちしております